L’arbitre a exclu Evra du match avant le début de celui-ci. Un employeur est toujours libre de répartir les responsabilités dans une altercation entre les protagonistes, avant de prendre une sanction disciplinaire. La sanction envisagée était probablement une rupture pour faute grave (si son contrat était un CDD) ou un licenciement pour faute grave (si son contrat était un CDI, mais dans ce cas la convocation devait envisager le licenciement). Comme l’a indiqué son entraîneur Rudi Garcia : Patrice Evra « a de l’expérience, et il ne doit surtout pas réagir. Depuis 2016, il s’est reconverti entraîneur et a dirigé le Real Madrid pendant 4 ans. “Ces trois ans d’études étaient nécessaires et m’ont beaucoup inspiré par la suite. S’il ne peut pas prendre une sanction excessive (par rapport à ce que détermine la jurisprudence), il peut s’il le souhaite prendre une sanction moindre, ou convenir d’une rupture amiable.Ou faute grave impardonnable ? Le joueur marseillais a d’abord envoyé un ballon dans leur direction, provoquant une réaction immédiate. Le sélectionneur Graham Arnold s’appuie désormais sur un groupe homogène dans lequel aucune individualité ne surnage. Elle abandonne donc la danse et choisit de le suivre dans tous ses déplacements. Ils ont, par exemple, arrangé pour trompette et orgue la Danse russe tirée du ballet Casse-Noisette de Piotr Ilitch Tchaïkovski, ainsi que le thème principal du Lac des cygnes, également de Tchaïkovski.